Nakon više od mjesec dana od kako je novi Zakon o radu stupio na snagu, počeli su pregovori između Saveza samostalnih sindikata BiH (SSSBiH) i Udruženja poslodavaca BiH o potpisivanju Općeg kolektivnog ugovora.
I jedna i druga strana imaju svoje prijedloge koji se razlikuju, tako da će potpisivanju Općeg kolektivnog ugovora definitivno prethoditi brojni sastanci i pritisci dok se ne dođe do rješenja koje mora biti usklađeno s novim Zakonom o radu.
Sindikat ističe kako imaju dobar prijedlog s jednom od najvažnijih odredbi, to je iznos minimalne plate u FBiH – 500 KM. Na prvom sastanku između Sindikata i Udruženja poslodavaca nije bilo razgovora o utvrđivanju minimalne plate niti o Općem kolektivnom ugovoru.
“Do sada smo samo potpisali Protokol, a tek na narednim sastancima, koji se očekuju sljedeće sedmice, počet ćemo priču o Kolektivnom ugovoru i drugim detaljima, ali prije toga moramo razmijeniti naše radne verzije”, istakao je u razgovoru za Klix.ba predsjednik SSS BiH Ismet Bajramović.
On je istakao kako je još uvijek rano govoriti o nekim konkretnim rezultatima novog Zakona o radu, jer sve važne detalje koji se odnose na prava radnika, poput plata, dodataka na platu, toplih obroka i slično, diktira Opći kolektivni ugovor.
“S obzirom na to da je još uvijek na snazi važeći Kolektivni ugovor, ne možemo govoriti o nekim analizama novog Zakona o radu”, istakao je Bajramović.
Najavljena je i mogućnost protesta ukoliko ne dođe do potpisivanja novog Općeg kolektivnog ugovora.
“Ja nisam ni pesimista ni optimista u vezi s novim kolektivnim ugovorom, ali pretpostavljam da će nam teško ići s Protokolom, jer je to na neki način pokazala i praksa do sada.